Gestisco un'azienda che opera nel settore metalmeccanico ed occupa una trentina di lavoratori; parlando con altri imprenditori ho saputo che in caso di morte o infortunio grave di un lavoratore anche l'azienda può essere multata e con sanzioni molto pesanti. Quanto c'è di vero in questo e cosa può fare un'azienda per evitare tali sanzioni?

Quanto le è stato riferito è vero. In caso di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell'igiene e della salute sul lavoro, oltre al Datore di lavoro ed eventualmente dirigenti, preposti, ecc. che ne rispondono anche penalmente, se dalle mancanze riscontrate si evince un vantaggio economico, anche l'azienda viene sanzionata molto pesantemente .

L'azienda, a sua tutela, può adottare ed attuare efficacemente un modello di organizzazione e gestione (M.O.G.) idoneo ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa (come specificato all'art. 30 del DLgs 81/2008). A tale proposito l'ASL di Forlì, congiuntamente all'INAIL regionale e con la collaborazione di CNA Servizi Forlì-Cesena, ha messo a punto uno strumento con le caratteristiche richieste, fornito peraltro gratuitamente.

L'adozione e l'attuazione corretta di tale modello consente, inoltre, di poter ottenere dall'INAIL uno sconto del 10% sul premio assicurativo. Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere al Servizio Provinciale Ambiente e Sicurezza di CNA.

Lorenzo Savarino